职场家长会面临哪些问题？
修完产假要上班，孩子谁来带？
天天忙工作，孩子送外地，跟孩子相处时间太少，怎么办？
生二胎，长辈体力体能匹配不了，无力照看孩子怎么办？
长辈的教育方式已经过时了，到底应不应该让他们带？
传统的早教机构课时短，够不够？
企业又将面临什么呢？
休完产假员工不愿意回来上班；
员工经常占用上班时间照顾家中0-3岁的小朋友；
因为老人无法帮助照看0-3岁的小朋友，员工被迫离职回归家庭；
女性员工不得不考虑断奶前的小朋友喂养问题
因为小朋友的看管和早期教育的费用问题，员工不得不重新考虑岗位薪资。
多乐小熊托育机构可以提供哪些服务解决？
1.为企业自建托育中心提供整体解决方案
企业自建的儿童托育中心在国外已经屡见不鲜，甚至是在员工食堂之前，就被规划好的必备配套设施。
企业为员工提供儿童托育中心，极大解决了员工的子女看护、子女教育和家庭问题，给员工子女更好的教育环境，是给员工最好的福利，仅需几名管理者的招聘费用，即可解决几十名员工的子女托育问题，更具超高性价比。
多乐小熊为企业提供从选址、装修、指导师的筛选与管理、安排员工子女入园到提供全日制的托育服务整体解决方案，让企业安心，让员工放心。
2.企业团购
多乐小熊可以为企业员工提供团购服务，员工可将子女送到附近的多乐小熊园区进行托育，目前覆盖北京、上海、深圳、广州等一线城市，更多优惠福利，专属于企业员工！
3.父母课堂
多乐小熊为企业提供父母课堂, 亲子活动的策划与实施，满足节假日的员工福利需求。
